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A
importância das pessoas no sucesso ou no fracasso das empresas
Muitas empresas atingem o sucesso ou fracasso e nem sabem o porquê — não param para ver que é devido às pessoas, embora isto aconteça desde que o mundo é mundo, só agora alguns empresários e a mídia se deram conta de tal importância.
Muitas empresas ficam investindo em sistemas de informática, consultorias, equipamentos e outros itens que não envolvem diretamente as pessoas — e esquecem de valorizar o maior patrimônio da empresa que é seus funcionários.
Um bom ambiente de trabalho é que irá garantir uma maior produtividade, não é a capacidade física ou fisiológica do empregado que determina sua capacidade de produção. É a capacidade social do trabalhador que determina o seu nível de competência e eficiência. Os grupos onde há uma maior integração social há uma maior disposição para o trabalho. O que deve ser observado é que o trabalhador não age isoladamente como individuo, mas como membro de um grupo.
Integrar
Um bom gestor é aquele que trata cada funcionário como membro de um grupo. Um bom gestor tem que saber detectar as influências sociais do grupo sobre cada funcionário. Empregado “tipo máquina” está cada vez mais em decadência, e cabe ao gestor integrar cada funcionário dentro do grupo, pois qualquer um que se sentir excluído do grupo pode fazer com que os resultados não sejam alcançados.
Jogar fora
Nos chamados momentos de crise vemos as empresas diminuírem seu quadro de funcionários, ou seja, jogar fora anos de treinamento e aperfeiçoamento profissional e muitas vezes entregando ao seu concorrente um profissional totalmente pronto. Não é feita uma análise de redução de despesas, redução de estoques para fazer caixa ou até mesmo redução de investimentos. Parece que o mais fácil é reduzir a conta salário.
Melhor lugar
Temos visto que empresas premiadas como sendo o melhor lugar para se trabalhar têm também crescido a cada dia. A valorização dos funcionários está cada vez mais ligada ao sucesso da empresa. Em contrapartida as empresas com uma grande rotatividade de funcionários comprovam que não possuem um bom ambiente de trabalho e a cada dia perdem mais e mais.
(*) Texto do engenheiro Sérgio Freitas, gerente de vendas construção civil da Belmetal, www.belmetal.com.br