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Som
alto causa surdez ocupacional
Furadeiras, máquinas serrando, cortando perfis metálicos, britadeiras, buzinas, entre outros itens muito comuns no nosso cotidiano — aliados à falta de conhecimento das normas do trabalho, da consulta ao médico ocupacional e ao otorrinolaringologista, e o descaso com equipamentos de segurança — estão entre as principais causas da surdez ocupacional, um dos mais graves problemas ocasionados em ambientes de trabalho no Brasil.
A perda auditiva induzida por ruído (doença incurável, conhecida pela sigla PAIR), decorrente da exposição prolongada a elevados níveis de pressão sonora, é a mais comum entre os trabalhadores concentrados na construção civil, indústrias e no trânsito.
Esses trabalhadores ficam expostos aos sons dos motores de ônibus e caminhões, buzinas e ao conjunto de ruídos das grandes cidades.
Silenciosa no início e com conseqüências barulhentas em longo prazo, a perda auditiva não ganha a mesma atenção que os acidentes de trabalho, mas o que muita gente não sabe é que este problema pode levar a quedas, falta de concentração e outras adversidades.
Zumbido
O otorrinolaringologista Daniel Okada, que atua na área de medicina ocupacional, e participa da Campanha Nacional da Saúde Auditiva, da Sociedade Brasileira de Otologia, alerta sobre os problemas que a exposição a ruídos no trabalho pode trazer à saúde.
“Além de causar perda auditiva, pode acarretar outros problemas como zumbido, dificuldade de concentração, alterações do sono e perda da capacidade produtiva”, diz Okada.
O médico alerta também sobre os problemas no organismo, que são ainda mais graves. “O ruído pode causar aceleração da freqüência cardíaca e respiratória, alteração da pressão arterial, dilatação das pupilas, aumento do tônus muscular e estresse”, explica Okada.
A correta utilização dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individuais) como plugs intra-auriculares ou tipo concha são uma das melhores formas de amenizar a intensidade do barulho no trabalho. Mas prevenir a PAIR e o barulho excessivo são possíveis com iniciativas e interação entre empregador, trabalhador e profissionais.